Category: Sverige
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儀式感。
北方大陸從十一月開始黑夜逐漸增長，進入十二月之後感覺天色又更深了一階，化不開的天色和著冷風讓人從骨子裡感到倦怠無力。幸好，十二月開始，大家終於可以明目張膽地開始佈置、點亮一切期待著年底節日的到來。雖然越來越多人提早偷跑，但進入十二月後，大家正式開始認真為節日做準備，為家人買禮物、準備聖誕樹、裝上聖誕燈。隨著聖誕燈的亮起，節日的氣息開始濃厚，街道上有了許多光點，讓沈甸甸的街景也明亮輕快了起來。
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Calmness can heal.
在一個普通的運動完回家的路上，搭上電車後就專心地當低頭族。突然感受到身邊一陣騷動，稍微抬起頭，先是看到地上到處蔓延的飲料，再抬頭仔細看，發現走道上站著一位大約五十歲左右身上背著一個大登山包的先生，他手上正拿著一個半殘的漢堡王紙袋。看起來應該是紙袋裡面的兩杯可樂掐鬥，紙袋濕透破掉之後，可樂直接從紙袋掙脫而出整個翻倒在電車地板上的慘劇剛發生。
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Har du sjösatt?
雖然空氣還是涼涼的，但近來豔陽高照的每一天讓人感受到時序開始漸漸進入瑞典最美好的夏天。除了大好天氣跟越來越長的日照時光，在公司開始聽到大家用一句話來打招呼，也讓人能感受到夏季的接近。
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不厭其煩。
在緯度高日照時間相對有限的瑞典，一到天氣晴朗、溫度合理、日照時間開始越來越長時，瑞典人幾乎完全不會捨棄有陽光的戶外座位不坐而龜在陰涼的室內的。路邊餐廳、咖啡廳也都會在天氣開始變暖時將室外座位擺出來，讓大家能在室外享受陽光與美食。
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說話的藝術。
今天下午跟同事Ｍ還有Ｋ一起去我們工坊區域看我們最新產品的一個部件。快速看完部件準備離開工坊時，我們突然被工坊裡一位正開著堆高機的同事攔住。他開頭先說預祝我們週末愉快，但是在我們有個愉快的週末前他還是想問我們是否清楚工坊規定所有進入工坊的人都得換穿工作鞋才能進入的規定。我們第一時間都靜默，因為我們應該都知道有這個規定，但又不能直說我們貪圖方便想說看完產品就離開不會很久不想換．．．在我開始覺得空氣瞬間要開始凝結時，Ｋ快速地跟工坊的同事說我們miss了這個規定，我們下次要進工坊區域時絕對會換鞋，“我保證！” 工坊同事雖然感覺不甚滿意，但也沒有繼續揪著我們不放，就對我們說希望我們下次不會忘記，並再次祝我們週末愉快。
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想要溫柔對待有能力又謙和有禮的人。
在工作場合上或多或少總是要跟旁人接觸，尤其是進行專案時，更是無法避免與他人的交流與合作。而人是形形色色的，很自然地無法保證一起工作的夥伴在能力或者是態度上是否總是能讓人順心順意。在瑞典職場，以我自己的經驗來說，碰到的大多都是溫和有禮的人，在討論或處理事情總是盡可能地對事不對人，所以很幸運地很多時候不太需要煩惱人的問題。但老話說一樣米養百種人，有時總也還是會遇到讓人會理智線斷裂的合作夥伴。 大概在2018年左右，我被任命負責一個專案，要開發一個做測試用的App。中間碰到預算不足然後疫情來襲等等狀況，計劃延宕到2021年夏天才正式開始。因為預算跟想要加快進度的關係，專案沒有透過公司的IT部門，而是由我們部門自己出資找開發團隊；也因為專案規模跟預算的限制，我們沒有走標準的專案程序，而是由我身兼多職代表我們部門做使用者回饋並擔當專案經理角色居中協調與其他三個團隊的合作然後最後幫忙進行測試。其中，App主體是由我們子公司Ｃ的軟體團隊開發。對Ｃ來說這個案子是他們內部正式的專案，所以他們有自己的專案經理負責他們內部的進度規劃以及跟我這邊溝通。也是這次跟他們共事的經驗，讓我深刻感受到人真的是有百百種。
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The teamwork. Samarbetar.
人跟人之間很有距離的瑞典人，他們的基本設定卻是非常在意團隊合作的。不用跟最極端的美國比，就算只是跟台灣比較，都能明顯感受到瑞典文化其實非常不推崇個人英雄主義。團隊合作才是他們所信奉，能真的讓事情好好完成的根本。 我來到瑞典之後第一次感受到這件事，是在學校時幾乎所有科目的所有作業都會要有組員或是期中期末一定會要有分組報告的機會；就連論文也是除非有不得已的情況，不然學校都會建議要兩人一組一起完成。那時教授給的解釋是，比起一個人獨立完成一份研究論文，他們相信兩個人一起討論一起完成，學到的東西會更多。之後順利進到瑞典職場工作，我有幸到一個有超棒同事們的超棒部門工作，更認識到團隊合作是怎麼進行的。
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Vi har inte tid att ha bråttom.
在這個連公司都採用即時通訊軟體當辦公工具的時代，大家越來越習慣即時發問就能得到即時回應的設定，也因此只要無法得到立即回應似乎就有種事情卡住的焦慮感。或許是被這種焦慮感所驅使，人們尋求更多快速的解答或解方，只為能有個東西可以以最快速度丟回給提問者，然後自己就有完成一件事的成就感。然而，最根本的問題真的能這麼容易就被解決嗎？ Read More
在水一方 