Tag: 瑞典生活哲學
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儀式感。
北方大陸從十一月開始黑夜逐漸增長，進入十二月之後感覺天色又更深了一階，化不開的天色和著冷風讓人從骨子裡感到倦怠無力。幸好，十二月開始，大家終於可以明目張膽地開始佈置、點亮一切期待著年底節日的到來。雖然越來越多人提早偷跑，但進入十二月後，大家正式開始認真為節日做準備，為家人買禮物、準備聖誕樹、裝上聖誕燈。隨著聖誕燈的亮起，節日的氣息開始濃厚，街道上有了許多光點，讓沈甸甸的街景也明亮輕快了起來。
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不厭其煩。
在緯度高日照時間相對有限的瑞典，一到天氣晴朗、溫度合理、日照時間開始越來越長時，瑞典人幾乎完全不會捨棄有陽光的戶外座位不坐而龜在陰涼的室內的。路邊餐廳、咖啡廳也都會在天氣開始變暖時將室外座位擺出來，讓大家能在室外享受陽光與美食。
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Ge sig möjlighet att ha tur.
從疫情最嚴重強制遠端時工作開始，到所謂後疫情時代公司允許hybrid工作模式的現在，每天早上半小時的線上閒聊逐漸變成我們部門開啟一天工作日的方式。閒聊就是看大家想聊什麼就聊什麼，反正主要目的就是讓大家不要因為遠端工作碰不到彼此生疏了感情。話題通常會是大家週末時做了什麼或有什麼有趣的行程、同事休閒時的私人project像是改造保養自己的船或者是建造自己的電動腳踏車等的進度分享、好用的工具資訊跟一些時事討論之類的。時事的話，去年底瑞典電費無預期的暴漲、今年烏俄戰爭造成的油價攀升還有也是今年春天開始發酵的升息通膨等等經濟相關議題最近幾乎總是閒聊時光的熱門話題。
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彈性。Flexibilitet
接觸過後，會發現瑞典人雖然在交朋友及scocial方面很有自己的框框架構及行為模式，但在處理事情時，卻反而是能容許許多彈性的態度。 不像刻板印象中的德國人一樣，什麼事情都是照規定走，瑞典人在面對條範規例時，有他們自己一套的解釋及執行方法。印象最深刻的親身體驗是當初剛要進公司時，因為白目跟大意讓自己陷入了很可能無法合法開工的危機。On-board前的那個週五才發現大事好像不妙，趕緊打給老闆解釋自己的狀況。當時心理預期最糟的狀況是可能就無法照預期的日期開工，然後可能會拿不到薪水，房租不知道該怎麼辦等等等等。結果老闆直接豪氣地對我說還是就照約好的日期上工，移民局那邊真的說什麼的話就說我是去實習的不算工作。然後同時請人資那邊趕快幫我接洽移民局，請他們加快處理我的申請。這是除了發現瑞典人（行人）也會闖紅燈外，第一次第一線看到他們“彈性”的做事方法。
在水一方 